Tänään, kun erikoistumisjako tarkentuu, jokaisella on oma asiantuntemuksensa ja samalla omat rajoituksensa ja sokeat kulmat, mikä vaatii joukkueen viisautta ja voimaa.Yksilöllisen sankaruuden aikakausi, jossa taisteltiin yksipuolisesti maailman vastaan, on mennyt ikuisesti.Yhden ihmisen sotaa on lopulta mahdotonta voittaa.

Tarkemmin sanottuna, mitkä ovat hyvän joukkueen ominaisuudet?

Ensinnäkin määrä on kohtuullinen.
Tiimi noudattaa periaatetta, että ihmisiä ei ole paljon, vaan määrä määritellään tarpeiden mukaan.Ongelman ratkaisemiseen tarvitaan kymmenen ihmistä.Jos löydät yksitoista ihmistä, mitä tämä yksitoista tekee?Joukkueiden määrä on liian pieni verrattuna todelliseen henkilömäärään.Jos kymmenen ihmistä pystyy ratkaisemaan ongelman, siihen tulisi käyttää viisi henkilöä.

Toiseksi täydentävät ominaisuudet.
Jokaisen ihmisen kyvyllä on oma tarkoitus.Vain silloin, kun he tekevät yhteistyötä toistensa kanssa, he voivat voittaa.Sama pätee joukkueeseen.Tiimin jäsenillä on oma persoonallisuutensa, omat erikoisuutensa ja omat kokemuksensa.Vain ymmärtämällä täysin henkilöstön täydennys ja muodostamalla pallon kaltainen rakenne suorakaiteen muotoisen yhdensuuntaisen tai muun kehon sijaan, voidaan rullata eteenpäin nopeammin.

Kolmanneksi tavoite on selvä.
Joukkueella ei ole selkeitä tavoitteita.Silloin joukkueen olemassaolo menettää merkityksensä.Siksi tiimin jäsenten on tiedettävä, millaista tavoitetta he yrittävät saavuttaa.Tätä tavoitetta ei tietenkään aseteta mielivaltaisesti, sen tulee perustua todelliseen tilanteeseen ja asettaa käytännön tavoite.Liian korkeat tai liian matalat tavoitteet heikentävät joukkueen jäsenten innostusta.Selkeiden tiimitavoitteiden perusteella jaa ryhmän jäsenten tavoitteet osiin.Kerro jokaiselle jäsenelle tavoitteensa samaan aikaan.

Neljänneksi selkeät vastuut.
Kun tavoitteen selkeydessä on puhuttu tiimin jäsenten henkilökohtaisten tavoitteiden jaosta, seuraava askel on tiimin jäsenten vastuunjako.Jokaisen pitäisi tietää omat vastuunsa.

Viidenneksi joukkueen johtaja.
Juna kulkee nopeasti päänauhan varassa.Hyvä tiimi tarvitsee myös erinomaisen tiiminvetäjän.Ryhmän johtaja korostaa johtamis-, koordinaatio- ja organisointikykyä.Ehkä hänen asiantuntemuksensa ei ole vahvin, mutta hänellä on oma ainutlaatuisuutensa, eli se viehätys, joka tuo ryhmän lujasti yhteen.

Joukkueen menestyksen ratkaiseva tekijä on koheesio, yhteinen pyrkimys suurempien tulosten saavuttamiseksi.Viisas pomo löytää keinot lisätä tiimin koheesiota ja stimuloida jokaisen potentiaalia niin, että siitä hyötyy koko yritys.